| in einer Kombination aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristig angelegten Lernanstößen speziell angepasste Lösungen für vielfältige Themen des beruflichen Alltags:
Einzelberatung
für Führungskräfte in Unternehmen und Institutionen, für Selbstständige, Freiberufler und interessierte Privatpersonen. Dabei werden verschiedene Methoden der Visionsarbeit und Strategieentwicklung, der personalen und Potenzialentwicklung, der Prozessbegleitung und des Coaching angewandt.
Projektbegleitung und Moderation
als prozessorientierte Unterstützung sowohl von Projektteams als auch Projektleitern oder durch Übernahme der Moderation mit dem Ziel eines effektiven lösungsorientierten Ablaufs.
Teamberatung
zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, gegebenenfalls auch Krisenintervention mit dem Ziel der Entwicklung motiviert, effizient und erfolgreich arbeitender Gruppen.
Seminare und Vorträge
zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen mit den Schwerpunkten:
- Gestalten von Veränderungsprozessen
- Kreativität und Entwickeln von Ideen
- Optimierung der Kommunikations- und Feedbackkultur
- Verbesserung von Selbstorganisation und Selbstmanagement
- Projektmanagement
- Krisenintervention
Organisationsentwicklung
hin zu einer zunehmend besser lernenden Organisation. Kurz-, mittel- und langfristige Veränderungsprozesse werden mit dem Ziel einer optimalen Selbstorganisation gestaltet.
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